Tổng quat
Đặc điểm tính cách của bạn quyết định cách bạn tương tác và phản ứng với thế giới xung quanh. Biết thêm về họ có thể giúp bạn tìm hiểu nơi bạn cảm thấy thoải mái nhất, cả về mặt xã hội và nghề nghiệp.
Ý tưởng về hướng nội và hướng ngoại lần đầu tiên đến từ bác sĩ tâm thần người Thụy Sĩ Carl G. Jung vào đầu những năm 1900. Ông tin rằng một số người được cung cấp năng lượng từ thế giới bên ngoài (người hướng ngoại) và những người khác được cung cấp năng lượng từ thế giới bên trong (người hướng nội).
Người hướng ngoại là người thu hút năng lượng từ những người xung quanh. Họ thích ra ngoài, tham gia các sự kiện xã hội và giao lưu với những người khác. Một người hướng ngoại có thể được gọi là “con người”.
Người hướng nội là người thu hút năng lượng từ sự suy tư tĩnh lặng. Họ rất vui khi dành thời gian ở một mình hoặc với một hoặc hai người mà họ cảm thấy thân thiết. Thông thường, họ cần "thời gian ở một mình" để nạp năng lượng sau khi ở trong môi trường xã hội nhóm.
Những người hướng nội đôi khi bị buộc tội là nhút nhát hoặc chống đối xã hội, nhưng đó không thực sự là những đặc điểm của người hướng nội. Một người hướng nội có thể thích mọi người, nhưng thích tiếp xúc với liều lượng nhỏ. Và họ thường không phải là người thích nói chuyện nhỏ, thích những cuộc trò chuyện sâu sắc hơn và có ý nghĩa hơn.
Các nhà khoa học thần kinh tin rằng những người hướng ngoại có thể phản ứng tích cực hơn những người hướng nội với kích thích bên ngoài vì não của họ tiết ra nhiều dopamine (chất hóa học trong não của bạn tạo ra cảm giác thích thú và vui vẻ) trong những tình huống này.
Những kiểu tính cách này được coi là có trên một phổ. Điều đó có nghĩa là ai đó hiếm khi phù hợp hoàn toàn với bên này hay bên kia nhưng lại rơi vào đâu đó ở giữa. Bạn có thể gần gũi với người hướng ngoại hơn hoặc gần với người hướng nội hơn.
Nếu bạn cảm thấy không phù hợp với một trong hai mô tả này, bạn có thể là một người không thích xung quanh.
Môi trường xung quanh đang ở giữa. Họ có thể nghiêng nhiều hơn về hành vi hướng ngoại hoặc hướng nội tùy thuộc vào tình huống.
Dấu hiệu bạn có thể là một người xung quanh
Dưới đây là năm dấu hiệu bạn có thể là một người không thích xung quanh.
1. Bạn là một người biết lắng nghe và giao tiếp
Người hướng ngoại thích nói nhiều hơn, còn người hướng nội thích quan sát và lắng nghe. Nhưng những người xung quanh biết khi nào nên lên tiếng và khi nào nên lắng nghe.
Một người xung quanh có thể mở cuộc họp bằng cách nói chuyện ngắn gọn, sau đó cho nhân viên cơ hội để nói về những thách thức hoặc mối quan tâm của chính họ.
2. Bạn có khả năng điều chỉnh hành vi
Điều chỉnh để phù hợp với con người hoặc hoàn cảnh dường như đến với môi trường xung quanh một cách tự nhiên.
Hãy tưởng tượng bạn đang đi trong thang máy với những người lạ. Người hướng ngoại có thể bắt đầu nói nhỏ, nhưng người hướng nội có thể nhét tai vào tai để tránh tương tác. Bạn có thể chọn một trong hai tùy chọn, tùy thuộc vào những người bạn đồng hành cùng bạn.
3. Bạn cảm thấy thoải mái trong môi trường xã hội, nhưng cũng quý trọng thời gian ở một mình
Những người xung quanh có thể cảm thấy như họ đang ở trong thành phần của họ trong một đám đông hoặc khi tận hưởng một buổi tối yên tĩnh ở nhà.
Nói một cuộc gọi của một người bạn với lời mời đi chơi vào phút chót. Một người hướng ngoại có thể sẽ chấp nhận mà không do dự, và một người hướng nội có thể từ chối ủng hộ việc ở lại. Người hướng ngoại có thể sẽ cân nhắc những ưu và nhược điểm của chuyến đi chơi cụ thể đó. Họ có thể đi theo một trong hai cách.
4. Sự đồng cảm đến với bạn một cách tự nhiên
Những người xung quanh có thể lắng nghe và cho thấy họ hiểu một người đến từ đâu.
Nếu một người bạn đang gặp vấn đề, một người hướng ngoại có thể cố gắng đưa ra giải pháp ngay lập tức và một người hướng nội có thể rất giỏi lắng nghe. Một người xung quanh có thể lắng nghe và đặt những câu hỏi chu đáo để cố gắng giúp đỡ.
5. Bạn có thể cung cấp số dư
Trong trường hợp cài đặt nhóm, môi trường xung quanh có thể cung cấp sự cân bằng rất cần thiết cho động xã hội.
Một người hướng nội có thể là người giúp phá vỡ sự im lặng khó xử, khiến những người sống nội tâm hơn cảm thấy thoải mái khi bắt đầu cuộc trò chuyện.
Lợi ích của việc trở thành một người xung quanh
Vì sinh vật sống ở giữa, chúng có một khả năng độc đáo để tận dụng các đặc điểm ở cả hai đầu của quang phổ. Họ thậm chí có thể có thời gian thỏa hiệp dễ dàng hơn khi nói đến tương tác vì họ có thể cảm thấy thoải mái trong nhiều cài đặt khác nhau.
Các mối quan hệ
Một người hướng ngoại có thể học cách nắm vững những khía cạnh tích cực của cả hai loại tính cách. Ví dụ: bạn có thể là cuộc sống của bữa tiệc, kể những câu chuyện thú vị và thu hút khán giả, nhưng bạn cũng có thể lắng nghe một cách cẩn thận và giành được sự tin tưởng của ai đó.
Kết quả là, những người xung quanh có thể phát triển các mối quan hệ sâu sắc hơn. Đặc điểm hướng ngoại có thể dẫn đến việc gặp gỡ tương tác với nhiều người hơn, trong khi đặc điểm hướng nội có thể giúp nuôi dưỡng tình bạn thân thiết.
Phong cách quản lý
Cả người hướng ngoại và hướng nội đều có thể trở thành những ông chủ tốt, nhưng điều đó thường phụ thuộc vào bối cảnh và những người mà họ đang lãnh đạo. Giống như cách mà các nhà lãnh đạo có phong cách quản lý khác nhau, nhân viên phản ứng khác nhau với phong cách quản lý dựa trên các đặc điểm tính cách của họ.
Một nghiên cứu được công bố trên Tạp chí Kinh doanh Harvard đã kiểm tra một chuỗi giao bánh pizza của Hoa Kỳ với 57 cửa hàng để xem liệu người hướng ngoại hay hướng nội làm lãnh đạo sẽ dẫn đến lợi nhuận cao hơn. Các nhà nghiên cứu đã đánh giá từng nhà lãnh đạo cửa hàng trên phổ hướng nội / hướng ngoại dựa trên những đặc điểm mà họ thể hiện.
Họ phát hiện ra rằng những nhà lãnh đạo hướng ngoại có lợi nhuận cao hơn khi họ lãnh đạo những nhân viên thụ động, có nghĩa là những người lao động thích chỉ đạo và hướng dẫn hơn. Nhưng họ có lợi nhuận thấp hơn khi người lao động chủ động, có nghĩa là người lao động thích tự chịu trách nhiệm hơn.
Những người làm việc chủ động có thể sẽ được hưởng lợi nhiều hơn từ một nhà lãnh đạo hướng nội. Đó là bởi vì người hướng nội có khả năng lắng nghe và giúp nhận ra điểm mạnh ở người khác.
Khi nói đến việc quản lý các đội, những người xung quanh có thể có một lợi thế cuối cùng. Họ có thể chọn thể hiện những phẩm chất hướng ngoại hoặc hướng nội hơn dựa trên nhu cầu của nhân viên. Những người xung quanh cảm thấy thoải mái khi đứng ở vị trí trung tâm nếu cần, nhưng họ cũng biết khi nào nên lùi lại và lắng nghe.
Nhược điểm của việc trở thành một người xung quanh
Những người hướng ngoại được coi là linh hoạt hơn vì họ có thể di chuyển giữa hướng nội và hướng ngoại. Tùy thuộc vào tình huống, điều này có thể gây thêm căng thẳng cho môi trường xung quanh. Giữ cân bằng có thể là một phẩm chất tốt cần có, nhưng nó cũng có thể khiến bạn mệt mỏi.
Một người xung quanh cũng có thể thấy mình ở vị trí giữ được hòa bình trong môi trường xã hội hoặc công việc. Những người gần gũi hơn với mặt hướng nội hoặc hướng ngoại của phổ tính cách có thể khó hiểu được mặt khác đến từ đâu, tìm kiếm một người hướng ngoại để thu hẹp khoảng cách.
Những nghề nghiệp mà môi trường xung quanh phát triển mạnh
Nói chung, những người xung quanh có khả năng phát triển mạnh trong những nghề nghiệp liên quan đến sự cân bằng giữa sự hợp tác và thời gian làm việc độc lập. Đó là bởi vì nó cho phép họ sử dụng cả đặc điểm hướng nội và hướng ngoại. Một người xung quanh có thể xuất sắc trong những nghề nghiệp sau:
Bán hàng
Người bán hàng phải thuyết phục, đồng thời cân nhắc nhu cầu của khách hàng. Người xung quanh có khả năng tự nhiên để chuyển đổi giữa nói và nghe.
Một nghiên cứu trên tạp chí Khoa học Tâm lý cho thấy những người hướng ngoại có khả năng bán được nhiều hàng hơn những người hướng nội hoặc hướng ngoại.
Quản lý dự án
Người quản lý dự án nắm quyền sở hữu một dự án và cung cấp hướng dẫn cho nhóm làm việc trên đó. Họ cần có khả năng đưa ra định hướng và lắng nghe những người trong nhóm của họ.
Người sản xuất
Các nhà sản xuất làm việc ở hậu trường trên đài phát thanh, truyền hình, phương tiện truyền thông trực tuyến và phim để đảm bảo dự án được tổ chức và đi đúng hướng. Vị trí này liên quan đến việc hợp tác với nhiều loại tính cách khác nhau để chuyển một dự án từ đầu đến cuối.
Nhà thiết kế nội thất
Các nhà thiết kế nội thất cần phải đọc khách hàng của họ và đưa ra lời khuyên dựa trên các nguyên tắc thiết kế và sở thích của khách hàng. Họ dành một chút thời gian để cộng tác và một chút thời gian làm việc một mình trên các bài thuyết trình.
Giáo viên
Giáo viên phải linh hoạt để tiếp cận học sinh thuộc các tầng lớp khác nhau và các loại tính cách khác nhau. Họ cũng cần cảm thấy thoải mái khi nói trước đám đông và gặp gỡ trực tiếp với học sinh và phụ huynh.
Mang đi
Nếu bạn là một người cảm thấy hài lòng như nhau cho dù bạn đang ở ngoài đám đông hay ở nhà một mình đọc sách, bạn có thể là một người không thích xung quanh.
Môi trường xung quanh có rất nhiều đặc điểm tuyệt vời. Họ có thể linh hoạt trong nhiều tình huống, thường biết khi nào nên nói và khi nào nên lắng nghe. Những kỹ năng này có thể thực sự có giá trị trong các tương tác xã hội khác nhau.
Nhưng bất kể bạn rơi vào đâu trên phổ tính cách, dành thời gian để phân tích cách bạn hành động và tương tác có thể hữu ích trong việc cải thiện các mối quan hệ cá nhân và nghề nghiệp của bạn.
.jpg)
