Chỉ 5 phần trăm bác sĩ ở Hoa Kỳ xác định là Da đen.
Đây là Cuộc đua và Y học, một loạt phim dành riêng để khám phá sự thật khó chịu và đôi khi đe dọa tính mạng về nạn phân biệt chủng tộc trong chăm sóc sức khỏe. Bằng cách nêu bật những trải nghiệm của người Da đen và tôn vinh hành trình chăm sóc sức khỏe của họ, chúng tôi hướng tới một tương lai nơi mà nạn phân biệt chủng tộc trong y tế chỉ còn là dĩ vãng.
Nhờ phong trào Black Lives Matter, nạn phân biệt chủng tộc và chống người da đen đang được xem xét trong nhiều ngành công nghiệp của Mỹ: chăm sóc sức khỏe là một trong số đó.
Ngoài ra, cách mà COVID-19 đã tác động cụ thể đến người Mỹ da đen hiện làm cho sự phân biệt chủng tộc cố hữu trong lĩnh vực chăm sóc sức khỏe trở nên rất rõ ràng.
Đại dịch hiện nay đang phơi bày hậu quả của việc phân biệt chủng tộc trong các ngành chăm sóc sức khỏe ở mọi cấp độ. Tuy nhiên, chống lại Người da đen trong y học và các chênh lệch sức khỏe liên quan khác không phải là điều gì mới mẻ đối với người Da đen.
Lĩnh vực y tế trong lịch sử là một ngành thường xuyên bị bỏ mặc và định kiến đối với bệnh nhân Da đen. Cũng có một sự thiếu vắng đáng chú ý của đại diện Da đen trong các bác sĩ và y sĩ đang hoạt động tại Hoa Kỳ.
Theo Hiệp hội các trường Cao đẳng Y khoa Hoa Kỳ (AAMC), vào năm 2018, chỉ có 5% tổng số bác sĩ đang hoạt động ở Hoa Kỳ xác định là người da đen hoặc người Mỹ gốc Phi so với 56,2% bác sĩ đang hoạt động ở Mỹ là người da trắng.
Việc thiếu bác sĩ da đen và nhân viên y tế có khả năng nhận ra các mối quan tâm về sức khỏe ở bệnh nhân da đen có thể gây ra những hậu quả đe dọa tính mạng.
Misogynoir, một thuật ngữ do Moya Bailey đặt ra có nghĩa là sự căm ghét phụ nữ Da đen, tiếp tục gây tổn hại về mặt y tế.
Ví dụ, theo Trung tâm Kiểm soát và Phòng ngừa Dịch bệnh (CDC), trung bình mỗi năm ở Hoa Kỳ có khoảng 700 phụ nữ chết vì các biến chứng liên quan đến thai nghén. Tuy nhiên, phụ nữ da đen có nguy cơ tử vong do các biến chứng thai kỳ cao hơn phụ nữ da trắng từ hai đến sáu lần.
Để chống lại tác động của phân biệt chủng tộc và thiếu đại diện của người Da đen trong lĩnh vực y tế, có một số tổ chức ủng hộ các sinh viên và bác sĩ Da đen, Bản địa và Người da màu (BIPOC) với mục tiêu phá vỡ các rào cản và đa dạng hóa ngành công nghiệp chăm sóc sức khỏe.
Dưới đây là một số tổ chức đang làm công việc này để đảm bảo rằng tương lai sẽ có nhiều bác sĩ và chuyên gia chăm sóc sức khỏe người da đen hơn.
Hiệp hội bác sĩ phẫu thuật học thuật da đen
Hiệp hội Bác sĩ Phẫu thuật Học thuật Da đen (SBAS) đã vận động để “cải thiện sức khỏe, nâng cao khoa học và thúc đẩy sự nghiệp của người Mỹ gốc Phi và các bác sĩ phẫu thuật thiểu số ít được đại diện khác” trong hơn ba thập kỷ.
Ngoài việc đa dạng hóa đội ngũ giảng viên trong lĩnh vực phẫu thuật học thuật, SBAS còn tìm cách đề bạt các thành viên của họ vào các vị trí lãnh đạo cũng như xóa bỏ sự chênh lệch về sức khỏe đối với bệnh nhân BIPOC.
SBAS coi trọng việc cố vấn các thành viên của mình trong các chương trình thông công để đạt được các mục tiêu được nêu trong tuyên bố sứ mệnh của tổ chức.
Quyền lợi của tư cách thành viên dành cho sinh viên trong SBAS bao gồm quyền truy cập vào các nguồn lực của tổ chức để có cơ hội tham gia vào nghề y mà họ đã chọn và chuẩn bị cho việc cư trú.
Họ cũng cung cấp quyền truy cập vào mạng lưới các đồng nghiệp cùng chí hướng trong tổ chức, cơ hội tiết kiệm tiền thông qua các chương trình chỉ dành cho sinh viên SBAS và hơn thế nữa.
Hiệp hội các bác sĩ phụ nữ da đen
Hiệp hội các bác sĩ cho phụ nữ da đen (ABWP) là một tổ chức phi lợi nhuận do phụ nữ da đen kết nối để hỗ trợ phụ nữ BIPOC trong việc chăm sóc sức khỏe.
ABWP cũng tài trợ cho các dự án cam kết xóa bỏ sự chênh lệch về sức khỏe chủng tộc cho bệnh nhân BIPOC cũng như cải thiện các mối quan tâm chung về sức khỏe của bệnh nhân thiểu số.
“Kể từ khi tổ chức phi lợi nhuận bắt đầu hoạt động vào năm 1982, Hiệp hội các bác sĩ phụ nữ da đen đã trao hơn 800.000 đô la học bổng cho các sinh viên y khoa da đen xứng đáng,” Đồng Chủ tịch, Ủy ban Vận động và Chủ tịch trước đây của ABWP, Tiến sĩ Valencia Walker cho biết.
Ngoài học bổng, chương trình cố vấn “Chị-em” của họ cung cấp sự hỗ trợ và kết nối cần thiết cho những phụ nữ Da đen quan tâm đến việc trở thành các chuyên gia chăm sóc sức khỏe.
Walker cho biết: “Chúng tôi cũng hợp tác với các nhóm xây dựng đường dẫn cho các chuyên gia chăm sóc sức khỏe trong tương lai như 100 Black Men of Long Beach, UCLA Black Alumni, Diamond in the Raw, Jack and Jill và The Links.
Hơn nữa, Tiến sĩ Walker mô tả công việc của ABWP với các tổ chức bên ngoài lĩnh vực y tế để đảm bảo những người có quyền lực và ảnh hưởng trong nhiều ngành hiểu được cuộc chiến cần thiết cho sự bình đẳng trong chăm sóc sức khỏe.
Walker nói: “Chúng tôi đánh giá cao mối quan hệ của mình với Luật sư Phụ nữ Da đen ở Los Angeles và đánh giá cao cơ hội giáo dục các luật sư và chính trị gia về các vấn đề sức khỏe ảnh hưởng không tương xứng đến người Da đen.
Ông cho biết thêm, “Là một tổ chức, chúng tôi cam kết chắc chắn về công bằng y tế và luôn ủng hộ việc xóa bỏ bất bình đẳng về y tế và chăm sóc sức khỏe.”
Hiệp hội y tế quốc gia
Được thành lập vào năm 1895, Hiệp hội Y khoa Quốc gia (NMA) là tổ chức lâu đời nhất và lớn nhất thúc đẩy hạnh phúc và lợi ích của các bác sĩ và bệnh nhân Da đen.
NMA cam kết cải thiện chất lượng y tế cho các cộng đồng thiệt thòi và yếu thế. Họ thực hiện điều này thông qua phát triển chuyên môn, vận động chính sách, nghiên cứu, giáo dục sức khỏe cộng đồng và quan hệ đối tác.
NMA thực hiện nghiên cứu và cung cấp giáo dục y tế được công nhận để giúp các thành viên của họ luôn cập nhật những tiến bộ mới nhất trong thực hành và chuyên khoa y tế.
Để thể hiện rõ hơn cam kết của mình trong việc tăng cường sự đa dạng trong lĩnh vực y tế, NMA cung cấp cho sinh viên những suất học bổng trị giá hàng nghìn đô la do các thành viên của NMA, các tổ chức từ thiện tư nhân, các tập đoàn cung cấp và thu được từ các nỗ lực trợ cấp học bổng.
Hiệp hội Y tá Da đen Quốc gia, Inc.
Hiệp hội Y tá Da đen Quốc gia (NBNA) là một tổ chức phi lợi nhuận cung cấp hỗ trợ cho các y tá Da đen và đảm bảo chất lượng chăm sóc sức khỏe cho bệnh nhân da màu.
Được tổ chức lần đầu tiên vào năm 1971, NBNA đại diện cho khoảng 200.000 y tá da đen trên khắp Bắc Mỹ, Đông Caribe và Châu Phi, với hơn 115 chương trên toàn cầu.
“Việc thiếu người da đen trong việc chăm sóc sức khỏe là một vấn đề lớn đang ảnh hưởng trực tiếp đến sức khỏe của công dân trong các cộng đồng người da đen,” Chủ tịch NBNA, Tiến sĩ Martha Dawson cho biết. “Với sự thiếu đại diện như vậy trong một ngành nghề có lực lượng lao động chăm sóc sức khỏe lớn nhất trên thế giới và Hoa Kỳ, điều quan trọng là chúng tôi phải tăng số lượng y tá Da đen ở quốc gia này”.
Đối với các thành viên của mình, NBNA thực hiện các chương trình giáo dục cho y tá và các chuyên gia y tế đồng minh, cũng như học bổng hàng năm cho sinh viên.
Dawson nói: “Vào năm 2020, NBNA và các chi hội địa phương của nó… đã trao hơn $ 169,000 học bổng cho các sinh viên y tá đang tìm kiếm bằng cấp đầu vào thông qua giáo dục tiến sĩ.
Hiệp hội thần kinh cột sống da đen Hoa Kỳ
Hiệp hội thần kinh cột sống người da đen Hoa Kỳ (ABCA) tuyển dụng, khuyến khích và hỗ trợ người da đen nghiên cứu thần kinh cột sống và khuyến khích khả năng lãnh đạo của các bác sĩ, người hướng dẫn, kỹ thuật viên và sinh viên trị liệu thần kinh cột sống.
“Sứ mệnh của ABCA là‘ Tích hợp và cải thiện kết quả cho những người da màu bước vào nghề bác sĩ trị liệu thần kinh cột sống ”, Tiến sĩ Micheala E. Edwards, Chủ tịch Hiệp hội Thần kinh cột sống da đen Hoa Kỳ cho biết.
Theo Tiến sĩ Edwards, “ABCA là một tổ chức 501 (c) có các chi hội học sinh tại bất kỳ trường nào trong số 18 trường trị liệu thần kinh cột sống trên toàn quốc cùng với các thành viên là bác sĩ thần kinh cột sống”.
ABCA trao học bổng hàng năm cho sinh viên và cung cấp người cố vấn để sinh viên có cơ hội tiếp cận với các bác sĩ và được đào tạo tại chỗ để thực hành thêm.
“Chúng tôi hiểu rằng chúng tôi chỉ đơn giản là một chi nhánh trong lĩnh vực chăm sóc sức khỏe, nhưng chúng tôi có động lực hỗ trợ các tổ chức khác có cùng sứ mệnh. Mục tiêu cuối cùng là tạo ra một quốc gia nơi không còn cần đến một liên minh lớn như vậy nữa - nơi mà sự chênh lệch trong ngành đã trở thành lịch sử, ”Edwards nói.
Làm thế nào để hỗ trợ
Với số liệu thống kê đáng kinh ngạc về tình trạng bỏ bê y tế do phân biệt chủng tộc, chống người da đen và misogynoir được đưa vào ngành y tế Mỹ, tương lai y học cần có nhiều bác sĩ da đen hơn để chống lại sự phân biệt đối xử đe dọa tính mạng đối với bệnh nhân BIPOC.
Tất cả các tổ chức được đề cập đều chấp nhận đóng góp thông qua trang web của họ và cung cấp các cơ hội để được giáo dục thêm về công việc họ làm.
Các tổ chức cũng cung cấp thông tin và liên kết trên trang web của họ cho các cá nhân quan tâm muốn trở thành thành viên.
Tương lai với bác sĩ da đen
Khi tôi nhìn về tương lai, tôi thấy bệnh nhân Da đen có sự lựa chọn để nhận được sự chăm sóc từ các bác sĩ Da đen. Tôi thấy các bác sĩ thuộc mọi chủng tộc, những người hiểu cách cung cấp dịch vụ chăm sóc nhạy cảm về mặt văn hóa, được hiểu rõ về chấn thương.
Phần lớn cảm ơn các tổ chức này, một tương lai như thế này là không thể.
Ebony Purks là một sinh viên đại học gần đây tốt nghiệp đại học với bằng cử nhân tiếng Anh với sự tập trung vào viết lách chuyên nghiệp. Cô ấy là một nhà văn kiêm blogger tự do và điều hành một blog cá nhân có tên là Black Girl’s Digest. Cô viết các bài phân tích về mọi thứ, từ văn hóa đại chúng đến các sự kiện hiện tại. Khi rảnh rỗi, Ebony thích xem các chương trình yêu thích của mình trên Netflix, xem YouTube, tập yoga và thỉnh thoảng đọc sách.
