Khi các bậc cha mẹ phải vật lộn với việc học từ xa và liệu việc đưa con trở lại trường có an toàn hay không, chúng tôi cần giải quyết vấn đề con voi trong phòng: dịch vụ chăm sóc trẻ không đủ khả năng chi trả.
Tôi hát cho con trai tôi nghe để đánh thức nó vào buổi sáng.
“Dậy đi Mylen… Đã đến giờ đi học rồi.”
Đó là giai điệu của Mary J. Blige’s hook trong bài hát “Come Close” của Common. Anh ấy đợi bài hát trước khi chuẩn bị rời khỏi giường. Mặc dù đèn đang bật, rèm vẫn mở, và tôi đã nhẹ nhàng cù vào cơ thể anh ấy để đánh thức anh ấy khỏi trạng thái nghỉ ngơi, anh ấy chờ đợi bài hát.
Đây là cách chúng tôi đã bắt đầu 5 ngày học vừa qua: hát, chuẩn bị và sau đó chờ đợi: đợi vạch trả khách ở trường tiểu học của anh ấy từ từ đi vòng qua một bên của tòa nhà và vượt qua hai gờ giảm tốc nơi anh ấy đang ở được lấy bởi một giáo viên - được truy xuất theo nghĩa đen.
Vào ngày đầu tiên đi học, giáo viên đeo mặt nạ mà tôi chưa bao giờ gặp và thậm chí không thể gọi tên đã mở cửa cho con trai tôi, thắt dây an toàn và hất nó ra khỏi tôi nhanh chóng đến mức tôi đã bị chói tai - thậm chí là sợ hãi.
Không có cái ôm tạm biệt, không có nụ hôn tạm biệt hay nói chuyện với nhau, không có high five. Anh ấy vừa mới ra đi. Tôi hít một hơi thật sâu để giải tỏa nỗi lo lắng đang hiện hữu trong cơ thể và một hơi thở nhẹ nhõm khác vì cuối cùng anh ấy cũng đã đến trường - điều mà tôi đã mong muốn kể từ tháng Ba.
Đối với các bà mẹ đi làm, để có tất cả thường có nghĩa là chúng ta phải làm tất cả
Đại dịch COVID-19 đang diễn ra đã tiết lộ nhiều điều về xã hội, đất nước, hệ thống của chúng ta và con người chúng ta. Những gì tôi thấy là chúng ta vẫn là một quốc gia của những người lớn bất công, bất bình đẳng và chia rẽ đang cố gắng đạt được sự bình đẳng cho con cái của chúng ta.
Nhưng việc leo lên những nấc thang dốc đứng hướng tới bình đẳng - về chủng tộc, giới tính và giai cấp - đã được chứng minh là ít phải leo lên từng nấc thang liên tiếp, và nhiều hơn là một khẩu hiệu xuyên qua lớp bùn đặc quánh, nhớt của mọi thứ khiến chúng ta xa cách.
Với tư cách là một người mẹ và một người làm nghề, tôi nhận thấy sự giải thích về những hy sinh mà phụ nữ làm việc đã phải thực hiện (và tiếp tục thực hiện) để quản lý các động lực gia đình phức tạp trong thời điểm khủng hoảng này không. khai sáng. Nó là tức giận.
Kể từ khi phụ nữ tham gia lực lượng lao động liên tục trong Thế chiến thứ hai, chúng tôi đã làm việc ca hai ở nhà sau khi kết thúc ngày làm việc. Sarah LaChance Adams, Tiến sĩ, chuyên về đạo đức và triết học nữ quyền tại Trung tâm Đạo đức Blue Florida, cho biết sự thay đổi thứ hai này góp phần lãng mạn hóa mối quan hệ mẹ con.
LaChance Adams nói: “Việc lãng mạn hóa mối quan hệ đó có vấn đề theo nhiều cách. "Nó cho phép xã hội của chúng ta nhận được nhiều lao động tự do từ phụ nữ, nó cho phép nam giới thoát khỏi nhiều lao động." Công việc đó là nuôi dạy con cái và chăm sóc gia đình - những công việc thường chỉ dành cho phụ nữ, ngay cả khi có sự hiện diện của một người đàn ông.
Một báo cáo chính sách của Liên hợp quốc được công bố vào tháng 4 - khi các cuộc đình công trên đại đa số Hoa Kỳ mới bắt đầu - có tựa đề Tác động của COVID-19 đối với phụ nữ ghi nhận rằng phụ nữ dành “số giờ gấp ba lần nam giới trong công việc chăm sóc và gia đình không được trả lương , hạn chế khả năng tiếp cận công việc tử tế của họ ”. Điều này chỉ trở nên trầm trọng hơn bởi đại dịch.
Báo cáo tìm thấy:
“Khi phụ nữ có nhu cầu chăm sóc nhiều hơn ở nhà, công việc của họ cũng sẽ bị ảnh hưởng không đáng kể bởi việc cắt giảm và sa thải. Những tác động như vậy có nguy cơ làm mất đi những lợi ích vốn đã rất mong manh khi tham gia lực lượng lao động nữ, hạn chế khả năng tự nuôi sống bản thân và gia đình của phụ nữ, đặc biệt là đối với các hộ gia đình do phụ nữ làm chủ hộ ”.
Jessica Grange, một giáo viên dạy môn xã hội và đọc lớp năm ở Washington, D.C., đã cân nhắc việc loại bỏ hoàn toàn bản thân khỏi lực lượng lao động. Cô đã cân nhắc sử dụng thời gian nghỉ chữa bệnh để tập trung vào việc học của con trai mình trong năm học này - một quyết định mà cô nhanh chóng phải quay trở lại.
Grange nói: “Nghỉ việc chỉ bao gồm 66% lương của bạn. “Nếu bạn là một phụ huynh đơn thân như tôi, 66% tiền lương của bạn sẽ không đủ sống.”
Vì vậy, bây giờ cô ấy đang vật lộn với việc chuẩn bị dạy đọc và nghiên cứu xã hội cho học sinh lớp 5 trong ngày, đồng thời đảm bảo rằng đứa con 4 tuổi của cô ấy đang thích thú với việc học ảo ở trường mầm non của mình.
Sự năng động này rất khó khăn trong một hộ gia đình chỉ có cha mẹ như Grange’s, nơi cô ấy là người duy nhất có mặt để làm việc và làm cha mẹ. Trong một hộ gia đình có hai bố mẹ, nơi cả bố và mẹ đều làm việc tại nhà, nếu chỉ có phụ nữ làm công việc nội trợ, thì thách thức đó càng được tăng cường, thêm vào đó là sự xúc phạm gây thương tích.
Căng thẳng nhiều hơn ở nhà khiến phụ nữ có nguy cơ cao hơn
Những thiệt hại về sự nghiệp và kinh tế mà phụ nữ đang phải đối mặt hoặc phải đối phó ngay bây giờ chỉ là một yếu tố của sự bất ổn, bất an và thiếu công bằng do đại dịch bộc lộ ra. Câu hỏi về sự an toàn cho phụ nữ và trẻ em thậm chí còn gay gắt và ác ý hơn.
LaChance Adams cho biết lớp phụ huynh làm việc căng thẳng hiện giờ khiến cô lo lắng, vì nó có thể dẫn đến bạo lực chưa được kiểm soát đối với phụ nữ và trẻ em.
“Khi phụ nữ phụ thuộc kinh tế, họ cực kỳ dễ bị tổn thương. Họ không có cách nào để thoát khỏi các tình huống bị lạm dụng. Khi phụ nữ bị mắc kẹt, chịu nhiều áp lực và không có nguồn lực để chăm sóc con cái của họ, đôi khi sự thất vọng đó lại đến với chính những đứa trẻ. Và khi chúng ta không có con cái đi học và sinh hoạt hàng ngày, thì chúng ta sẽ không có ai kiểm tra chúng và xem chúng có ổn không. Điều đó làm tôi kinh hoàng ”.
Chúng tôi đã giải quyết vấn đề chăm sóc trẻ em trước đây, chúng tôi có thể làm lại
LaChance Adams đề xuất sự hỗ trợ của liên bang đối với việc chăm sóc trẻ em: một giải pháp không xa lạ với Hoa Kỳ.
“Chính trong Thế chiến II, chính phủ đã cung cấp dịch vụ chăm sóc trẻ em cho phụ nữ để họ có thể đi làm và giúp đỡ nỗ lực chiến tranh. Tôi không nghĩ rằng chúng ta cần phải có một cuộc chiến để loại hình hỗ trợ xã hội tồn tại. "
Những hỗ trợ xã hội như vậy có sẵn ở một số quốc gia phát triển khác như Thụy Điển. Nó cũng có sẵn ở Hoa Kỳ thông qua việc xóa bỏ thuế cho các công ty trợ cấp dịch vụ chăm sóc trẻ em theo Mẫu 8882 Tín dụng cho việc chăm sóc trẻ em do người sử dụng lao động cung cấp.
Khi tôi mang thai đứa con trai của mình, có ít nhất năm người phụ nữ khác ở nơi làm việc của tôi đều mang thai cùng một lúc. Tất cả chúng tôi dự định sẽ nghỉ 12 tuần thai sản (6 tuần được trả lương, 6 tuần không được trả lương) trước khi chúng tôi trở lại làm việc. Tuy nhiên, một khi chúng tôi trở lại làm việc, tất cả chúng tôi đều phải tìm nơi chăm sóc trẻ đầy đủ.
Việc tìm kiếm trung tâm giữ trẻ ban ngày phù hợp cho con bạn là một việc khó. Không phải tất cả chúng đều như nhau. Với 1.200 đô la một tháng một tháng, dịch vụ chăm sóc ban ngày hứa sẽ dạy con trai tôi ngôn ngữ ký hiệu và yoga, đồng thời cung cấp nhiều tiện nghi khác mà một đứa trẻ 3 tháng tuổi có lẽ sẽ không cần. Nhưng hãy nhìn vào thẻ giá đó: 1.200 đô la một tháng là một khoản thế chấp đối với một số người.
Tìm chỗ giữ trẻ hợp túi tiền cho một đứa trẻ chưa đến tuổi đi học công đã khó trước đại dịch.
Tìm chỗ giữ trẻ hợp túi tiền cho một đứa trẻ chưa đến tuổi đi học công đã khó trước đại dịch.
Tổ chức ủng hộ việc chăm sóc trẻ em Aware đã tìm thấy trong báo cáo năm 2019 của họ tại Hoa Kỳ và Giá dịch vụ chăm sóc trẻ em cao rằng, trung bình, các gia đình ở Hoa Kỳ chi từ 9.100 đến 9.600 đô la mỗi năm cho việc chăm sóc trẻ em từ 5 tuổi trở xuống. Tuy nhiên, mức trung bình quốc gia này chỉ nói lên một phần của câu chuyện khi giá giữ trẻ thay đổi theo từng tiểu bang.
Khi chồng tôi và tôi tìm kiếm trung tâm chăm sóc ban ngày cho con trai mình, tôi thường nhận xét rằng chúng tôi cần các chương trình học bổng cho trẻ sơ sinh đến nhà trẻ như chúng tôi dành cho những người trẻ đi học đại học.
Nhưng điều này đưa tôi đến mấu chốt của vấn đề. Khi nói đến trường công lập, mặc dù chức năng chính của nó là giáo dục, nhưng chức năng thứ yếu của nó là — không thể phủ nhận — giữ trẻ với giá cả phải chăng.
Trường công không thể là giải pháp duy nhất của chúng tôi
Đại dịch đã làm xói mòn (và đối với nhiều người, đã loại bỏ) một tiền đề cơ bản của cuộc sống ở nước Mỹ hiện đại: trường công lập như nơi giữ trẻ. Với các chương trình trả phí, kéo dài ngày, các trường học mở cửa sớm nhất là 6 giờ sáng và đóng cửa muộn nhất là 6 giờ chiều, cho phép phụ huynh làm việc theo nhiều ca khác nhau.
Nhưng COVID-19 đã buộc trẻ em phải học ở nhà, nơi mà phần lớn các em sẽ cần phải có sự giám sát của người lớn. Nếu họ không phải là cha mẹ ở nhà, người lớn đó có thể đang làm việc tại nhà, đã rời bỏ lực lượng lao động do sa thải hoặc chọn nuôi con vì chi phí chăm sóc trẻ em quá cao.
COVID-19 đã không chỉ tiết lộ mức độ quan trọng của việc chăm sóc trẻ em với giá cả phải chăng đối với nền văn minh của chúng ta mà còn việc dạy học thực sự khó khăn, tốn thời gian và nặng nề như thế nào.
Đoạn video lan truyền về diễn viên nhí Ramon Reed vừa hát vừa thuyết giảng trên bàn học ảo của mình khi lẽ ra cậu phải tập trung và chú ý đến trường học đã gây ra rất nhiều tiếng cười và lượt xem.
Sau khi tự cười khúc khích trong đoạn video, tôi tự hỏi về mẹ của anh ấy, người có thể nghe thấy ở đằng sau đang cằn nhằn anh ấy đi làm nhiệm vụ. Cô ấy có giải quyết việc này hàng ngày không? Tôi đã nghĩ.
Kinh nghiệm của bản thân khi dạy con đọc, cộng và trừ trong khi liên tục bảo đứa trẻ 5 tuổi của mình ngồi yên, chú ý và tập trung đủ khiến tôi căng thẳng.
Sau đó, hàng tuần có những cuộc gọi từ đứa cháu 13 tuổi của tôi để giúp nó làm bài tiểu luận và trình chiếu PowerPoint cho bài tập về nhà lớp bảy của nó vì bố mẹ nó đang đi làm và bà ngoại nó (mẹ tôi) đang cố ôm con la của nó khi nó làm việc căng thẳng. .
Như Grange đã nói, “Tôi nghĩ rằng giờ đây các bậc phụ huynh có sự đánh giá cao hơn đối với các giáo viên.”
Không còn quan niệm rằng giáo viên là những người trông trẻ được trả lương cao. Tôi nghĩ rằng với tư cách là phụ huynh, tất cả chúng ta đều có thể đồng ý rằng giáo viên được trả lương thấp cho việc giáo dục và đối xử với con cái chúng ta hàng ngày.
Tuy nhiên, ở đây trong nhận thức về những gì đại dịch đã gây ra cho cuộc sống của chúng ta, vẫn còn rất ít giải pháp.
Tất cả chúng ta đều phải yêu cầu thay đổi - đặc biệt là các ông bố
Các trường học trên khắp đất nước ở mọi cấp học đang mở cửa chậm chạp cho việc học trực tiếp. Và ngay khi mở cửa đón học sinh, họ báo cáo các trường hợp COVID-19 dương tính giữa giáo viên và học sinh.
Một số phụ huynh đang gửi con cái của họ đến trường vì cần thiết. Những người khác đang giữ con cái của họ ở nhà không cần thiết. Và chúng ta vẫn chưa tiến gần hơn đến việc giải quyết cuộc khủng hoảng chăm sóc trẻ em - trong hoặc ngoài đại dịch. LaChance Adams tin rằng giải pháp này nghe có vẻ mang tính cách mạng nhưng thực ra khá đơn giản.
“Thực sự, chính hành động tập thể mới tạo nên sự khác biệt,” cô nói. “Điều này ảnh hưởng đến tất cả chúng ta. Mọi người nghĩ rằng chăm sóc trẻ em chỉ là vấn đề của phụ nữ. Thật phi lý! Nó ảnh hưởng đến tất cả mọi người! ”
Grange hiểu rằng chừng nào cuộc khủng hoảng chăm sóc trẻ em chỉ được nhìn nhận qua lăng kính là vấn đề của phụ nữ thì sẽ không bao giờ được giải quyết bởi cả tập thể.
Cô ấy nói, “Nhiều khả năng sẽ khiến các ông bố trở thành tiếng nói [thay đổi] ở nơi làm việc của họ, bởi vì họ sẽ không lắng nghe [phụ nữ]. Phải, chúng ta có thể chiến đấu, chiến đấu, chiến đấu. Chúng ta có thể biểu tình, có thể khiếu nại, có thể kiện cáo. Nhưng nếu các ông bố nắm [quyền sở hữu] và nói, "Không, tất cả chúng tôi đều là cha mẹ ở đây và chúng tôi đều cần [chăm sóc con cái]," thì tôi nghĩ rằng mọi thứ có thể sẽ [thay đổi]. "
Tuy nhiên, niềm tin của cô ấy về điều đó đang xảy ra rất thấp. Cô ấy kết luận tình cảm của mình bằng cách nói, "Nhưng khả năng điều đó sẽ xảy ra là gì?"
Phụ nữ vẫn cảm thấy mình phải lựa chọn giữa công việc và gia đình
Tôi và chồng quyết định cho con trai đi học. Chồng tôi đã đặt câu hỏi về quyết định này khi các trường hợp COVID-19 ở Florida đã tăng vọt vào mùa hè này, nhưng với tư cách là một bà mẹ đi làm, tôi rất kiên quyết. Mặc dù định hướng của trường là ảo, tôi vẫn kiên quyết.
Từ tháng Ba đến tháng Tám, đứa con 5 tuổi của tôi đã ở bên tôi cả ngày, mỗi ngày, ngoại trừ vài tuần mà chúng tôi cố gắng tham gia trại hè vào cuối tháng Sáu và tháng Bảy. Đến tháng 9, anh ấy cần phải đi học và quan trọng hơn là Tôi cần anh ấy đi học.
Tôi không muốn hy sinh công việc của mình với tư cách là một doanh nhân sáng tạo, một hành trình mới mà tôi đã bắt đầu vào năm ngoái sau khi rời bỏ sự nghiệp phát thanh viên 11 năm của mình. Tôi không muốn tạm dừng công việc kinh doanh của mình để ngồi với đứa con 5 tuổi của mình trước màn hình máy tính 5 ngày một tuần từ 8:30 sáng đến 3 giờ chiều. (vì đó là kỳ vọng) để đảm bảo rằng anh ấy đã tham gia vào trường học ảo.
Tôi cần nó đi học, và tôi sẽ không bị gọi là ích kỷ hay xấu hổ vì làm như vậy.
“Điều quan trọng là phải đi xa và nghỉ ngơi,” LaChance Adams nói. “Đặc biệt, đối với các bà mẹ, điều quan trọng là vẫn là những cá nhân có nhu cầu và suy nghĩ riêng của họ. [Họ] nên có cơ hội tiếp tục mối quan hệ bạn bè, để tự suy nghĩ, có không gian yên tĩnh cho tâm trí, [và] khám phá những sở thích riêng của họ không liên quan gì đến việc làm mẹ. "
Khi tất cả chúng ta tiếp tục điều hướng không gian mới về nuôi dạy con cái, giáo dục và làm việc trong một đại dịch đồng thời cố gắng giải quyết cuộc khủng hoảng chăm sóc trẻ em đã gây ra cho chúng ta trong nhiều năm, rõ ràng là tất cả các cổ đông liên quan cần phải nhìn nhận vấn đề này như một bệnh xã hội và không chỉ đơn giản là công việc của phụ nữ.
Còn tôi, sáng nay tôi đưa con đến trường và đã có thể mở cửa cho cháu. Trước khi chạy đi để đo nhiệt độ, anh ấy nói: “Ôi, mẹ ơi. Chờ đã, ”và rồi anh ấy vòng tay qua người tôi và ôm tôi từ biệt.
Trong khoảnh khắc đó tôi đã rất vui. Mặc dù thời gian đã thay đổi và việc đeo mặt nạ là bắt buộc, và mặc dù người lớn có vô số lo lắng về “cái“ rona ”, con trai tôi vẫn đang điều chỉnh. Chúng tôi đang tìm kiếm một mức độ bình thường trong những gì chỉ có thể được mô tả là thời gian bất thường.
Nikesha Elise Williams là nhà sản xuất tin tức từng hai lần đoạt giải Emmy và là tác giả từng đoạt giải thưởng. Cô sinh ra và lớn lên ở Chicago, Illinois, và theo học Đại học Bang Florida, nơi cô tốt nghiệp cử nhân về truyền thông: nghiên cứu truyền thông đại chúng và danh dự viết sáng tạo tiếng Anh. Tiểu thuyết đầu tay của Nikesha, "Four Women", đã được trao Giải thưởng của Chủ tịch Hiệp hội Nhà xuất bản và Tác giả Florida năm 2018 trong thể loại Sách hư cấu đương đại / văn học dành cho người lớn. “Four Women” cũng được Hiệp hội các nhà báo da đen quốc gia công nhận là Tác phẩm văn học xuất sắc. Nikesha là một nhà văn và huấn luyện viên viết lách toàn thời gian và đã làm việc tự do cho một số ấn phẩm bao gồm VOX, Very Smart Brothas, Shadow and Act. Nikesha sống ở Jacksonville, Florida, nhưng bạn luôn có thể tìm thấy cô ấy trực tuyến tại [email protected] hoặc trên Facebook, Instagram và Twitter.
.jpg)
.jpg)
-snags-fda-approval.jpg)